一是加大政策宣传培训力度。通过组织重点企业人才政策培训会、选派业务骨干组成人才政策宣讲团送政策上门等方式加大宣传培训力度，力争使我区企业用好政策吸引人才。
二是确保开局工作稳步推进。积极做好人员配置、硬件设施、部门联动、业务培训等多方面准备工作，确保首批积分落户申报工作按时启动，同时按要求做好电话值守工作，确保群众的问题和需求能够及时得到解答和反馈。
三是人才引进范围进一步扩大。根据北京市人才引进新办法相关规定,人才引进申请单位不再局限于高新技术企业，扩大到了文化创意、体育、金融等多领域，同时引进人才范围也不再局限于高学历、高职称，更加注重高薪酬、高贡献。
四是开展重点企业“一对一”服务。选派业务骨干先后深入重点区域、重点企业开展现场办公服务，让企业享受足不出户的人才服务;在办公现场为重点区域、重点企业开辟绿色窗口，安排专人提供业务审核服务。
五是积极落实首批“昌聚工程”人才支持。首批支持各类项目共计91个，落实支持资金共计3872万余元，涉及获支持单位51家，获支持人才89名。
来源：北京昌平区政府网站
